Opmåling og akkord
Vi er alle sammen på akkord, på den ene eller anden
måde. Der er altid et sluttidspunkt eller en aflevering
der skal nås, for at mester og kunde er tilfreds.
Men hvad med dig? er du tilfreds? har du selv haft
indflydelse på planlægningen af dit arbejde?
For at blive uddannet bygningsmaler, skal du un-
dervises i opmåling, og vores overenskomst har et
helt afsnit der hedder regningsopgørelse. Det vil sige
at lærlingene lærer at prissætte et stykke arbejde,
selvom langtfra størstedelen nogensinde har arbejdet
på akkord, eller kommer til det…
Vi arbejder for at det bliver et mål i uddannelsen,
at firmaerne skal tilbyde lærlingene en selvstændig
akkord i det sidste læreår, på den måde ville begge
parter få afprøvet systemet i praksis. Det siger jo sig
selv at der også er mestre der aldrig har prøvet det
i virkeligheden, og derfor også synes det kan virke
uoverskueligt.
Ikke desto mindre har vi i afdelingen oplevet at der er
blevet større efterspørgsel på opmålerne, og at flere
har prøvet kræfter med akkorden.
Hen over sommeren har et par firmaer henvendt sig
for at prøve at tage hul på systemet, og vores opmå-
lere har i perioder ligget vandret, for at nå ud til de
mange svende, der gerne vil have besøg af opmåle-
ren.
For at styrke udviklingen, vil afdelingen udarbejde en
”drejebog”, så vi kan hjælpe svende og firmaer godt
i gang med en ny måde at arbejde på. Akkordsyste-
met bygger på tillid og retfærdighed, forstået på den
måde at der skal være tillid mellem parterne, til at
arbejdet udføres som godt håndværk, og at lønnen er
derefter.
Der kan siges meget om akkordsystemet, men der
er faktisk indbygget nogle vigtige faktorer i forhold
til arbejdsglæde og psykisk arbejdsmiljø: Opga-
ven skal være klar og tydelig, -du ved hvad du skal
lave. Arbejdet kan du selv få indflydelse på, ved din
planlægning. Det er motiverende at man kan tjene en
ekstra skilling på at gribe det rigtigt an, også i tættere
samarbejde med sine kollegaer.
MEDLEMSBLAD FYN-JYLLANDSYD |
FynJyllandSyd
|
15
